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深交所:三维度完善信披考核办法

文章来源:欧宝入口         发布时间:2021-03-29 06:05

本文摘要:9月4日,深圳交易所公布新修订的《上市公司信息披露工作考核办法》。《考核办法》用心贯彻执行新证券法规定,以提升 信息披露品质为关键,以推进归类管控为导向性,融合目前制度执行实际效果和销售市场新形势下新转变,从信息披露考核方法、考核內容和結果主要用途三个层面提升健全,进一步提高考核点评体制的清晰度和针对性。考核方法调节为加减法分方式调节考核方法,反映管控导向性。

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9月4日,深圳交易所公布新修订的《上市公司信息披露工作考核办法》。《考核办法》用心贯彻执行新证券法规定,以提升 信息披露品质为关键,以推进归类管控为导向性,融合目前制度执行实际效果和销售市场新形势下新转变,从信息披露考核方法、考核內容和結果主要用途三个层面提升健全,进一步提高考核点评体制的清晰度和针对性。考核方法调节为加减法分方式调节考核方法,反映管控导向性。

《考核办法》调节考核方法为加减法分方式,在统一考核标准分基本上开展大大加分或罚分,并融合实施细则指标值,明确上市公司考核定级。“加分项工程”重点关注公司信息披露标准、投资者关系维护保养、执行企业社会责任披露及相互配合深圳交易所工作情况。“减分项工程”关键聚焦点重特大负面信息事宜、上市公司及有关方被采用自我约束管控对策或政纪处分情况。考核方法更清楚形象化,程序流程更公开化,有益于向上市公司传送确立数据信号,催促其持续提升 信息披露品质和标准运行水准。

健全考核內容,聚焦点销售市场关心。《考核办法》融合管控实践活动,加强对销售市场认知度高的网络热点、关键难题的考核。一是增加对披露实效性的考核,重点关注披露內容是不是以投资人要求为导向性、是不是浅显易懂、是不是积极融合所属领域的现行政策和动态性开展披露。二是增加对非强制性披露个人行为的考核,关心公司是不是存有可选择性披露和欺诈投资人个人行为,是不是对可变性和风险性做出充足提醒,正确引导公司提升 信息披露“认可度”,协助投资人做出价值判断和决策。

三是增加现钱分紅、股份回购、披露企业社会责任汇报等考核內容,催促公司提升投资者关系管理方法,加强投资人利益维护,进一步执行企业社会责任。扩展考核主要用途,增加扶优幅度。为进一步激起上市公司搞好信息披露工作中的本质驱动力,搭建优良销售市场绿色生态,构建创先争优气氛,《考核办法》确立了对信息披露出色公司的适用措施。

针对考核結果为A的公司,深圳交易所在担负的审批岗位工作职责内,依规依规对其开展股份、债权融资等业务流程出示方便快捷服务项目;应上市公司规定出示定项学习培训;邀约公司管理层工作人员出任培训师,向品牌推广标准运行工作经验;优先选择强烈推荐公司管理层工作人员为相关技术专业联合会委员会候选人等。据统计,在此次《考核办法》修定全过程中,深圳交易所根据当场研讨、问卷调查等方法向上市公司征询建议。上市公司广泛表明,修定后的考核內容更加有效,考核体制更加健全,能更为全方位体现上市公司信息披露品质。387家公司考核結果为A同一天,深交所公告,深圳交易所此前进行今年度上市公司信息披露考核工作中,并通告考核結果。

深市2196家上市公司中,考核結果为A的公司387家,占比为17.62%;考核結果为B的公司1400家,占比为63.75%;考核結果为C的公司314家,占比为14.30%;考核結果为D的公司95家,占比为4.33%。从近年来上市公司考核状况看,近期持续三年考核結果为A的公司有178家,占比为8.58%;近期持续四年考核結果为A的公司有129家,占比为6.68%;近期持续五年考核結果为A的公司有92家,占比为5.09%。一批信息披露品质高、标准运行诚实守信好、主动服务观念强的出色公司人群逐步完善,为深市全体人员上市公司做出了榜样。

从今年度上市公司考核状况看,A类、D类公司占比高过以往,说明上市公司信息披露总体品质在平稳提升 的另外,一部分上市公司信息披露不标准的状况依然比较突显。深圳交易所相关责任人表明,伴随着新证券法执行和创业板股票股票注册制落地式执行,信息披露带头作用更加突显。上市公司及“关键少数”等信息披露行为主体理应进一步提高了解,进一步执行信息披露责任,扎扎实实搞好信息披露工作中,持续提升 信息披露品质。深圳交易所将再次贯彻执行刘鹤国家副总理、证监会现任主席易会满在创业板股票改革创新并示范点股票注册制第一批公司上市典礼上的致词规定,坚持不懈“以信息披露为关键”的管控核心理念,充分发挥信息披露考核的顺向正确引导功效,分类施策、改善服务,促进上市公司提升 信息披露品质和标准运行水准,勤奋培养反映高质量发展规定的上市公司人群。


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